Vakit bulup içerik üretemediğim şu günlerde sektör profesyonellerinin çok değerli sunumlarını paylaşıyor olacağım. Sevgili Özgür’ün Pazarlama Zirvesi’nde yaptığı sunumu aşağıda bulabilirsiniz…
View more documents from Ozgur Alaz.
The planet does not need more successful people. The planet desperately needs more peacemakers, healers, restorers, storytellers, and lovers of every kind. "Dalai Lama"
Vakit bulup içerik üretemediğim şu günlerde sektör profesyonellerinin çok değerli sunumlarını paylaşıyor olacağım. Sevgili Özgür’ün Pazarlama Zirvesi’nde yaptığı sunumu aşağıda bulabilirsiniz…
View more documents from Ozgur Alaz.
Birçok kurum ve kuruluşun henüz dinamizmine yetişemediği, teknolojiyi ve yeni iletişim kanallarını yakından takip eden belki kontrolsüz çalışanlarınca katılım gösterebildiği yeni iletişim kanalından bahsediyoruz.
Konu ile ilgili sevgili Eren Kumcuoğlu ve Tuğçe Esener’in aşağıdaki yazılarını mutlaka okumanızı öneririm.
Şirketler için (İK temelli) itibar yönetimi 2.0 Profesyonel kimlik ve Sosyal Medya / Önde mi olmalı? Geride mi durmalı? Şirket personeli için Sosyal Medya Kullanım KurallarıKendimce birkaç madde, yorum eklemeye çalışacağım.
Yorumlar ile birlikte içeriği devamlı güncellemeyi düşünüyorum. Destek olursanız sevinirim.
Resim; Matt Hamm
Bankalar, büyük kurum ve kuruluşlara girmek için; türlü mülakat, sınav, sözlü vb. “IK” icadından geçeriz. Özellikle bankaların yaptığı “dikkat sınavları” -hani 60 soru için 15 dakika verilir ve ne kadar dikkatli olduğunuz ölçülür ya, işte bu sınavlarla ilgili bir iki gözlemimi aktarmak istiyorum.
Hedef Alliance Holding Bölge Satış Müdürü işe alım sınavında İTÜ’de gözetmenken yaptığımız ve adı “dikkat sınavı” olan yukarıdakine benzer bir sınavda yaklaşık 15 katılımcı cevapları işaretlemeleri gereken kısmın tersine, yanlış tarafa işaretlediklerini söyleyerek yanıma geldiler. Bu talep karşısında öylece kala kaldığımı hatırlıyorum. Şüphesiz böyle bir sınavda beklemediğim bir hataydı bu. İronik değil mi? O an cevapları doğru tarafa işaretlemeleri için zaman versekte, devamında IK yetkilileri tarafından sınavlarının geçersiz sayıldığını biliyorum.
Bugün benzer bir durumla daha karşılaştım ve yazma ihtiyacı hissettim. Çıkardığım ders, “yaptığın işler ne kadar doğru, iyi olursa olsun doğru sunamıyorsan hiçbir anlamı kalmayabiliyor.”
Ne alaka demeyin! İş başı yapmayı beklediğim şu günlerde herşeyden bir ders çıkarmaya çalışıyorum 🙂
Uzun süredir katılamadığım Likemind’ın İstanbul bacağına nihayet bugün katılabildim. Aslını isterseniz hepi topu bir kez katılabilmiştim.
Öncelikle kalabalığın her geçen toplantıda arttığını görmek güzeldi. Blog ve projelerinden takip ettiğim katılımcılar ile Starbucks günün kahvesi eşliğinde kanlı canlı sohbet etmek, fikir alışverişinde bulunmak bir o kadar keyifliydi. Özgür’e bizi bir arada tutmak için verdiği uğraşlardan dolayı ne kadar teşekkür etsem azdır.
Sevgili Ali Haydar Ünsal’a da tarihini unuttuğum bu etkinliği bana hatırlattığı ve eşlik ettiği için teşekkür ederim. Linke tıkladığınızda sayfa görüntülenemiyor hatası alıyorsanız. Çok yakında!
Neden resim çekmedim diye hayıflanıyorum şu an, yazıyı bir iki güzel resimle süslesem iyi olurdu. Eklenecek resimler ile ilgili sponsor aranmaktadır 🙂
Güncelleme: Tüm resimlere buradan ulaşabilirsiniz.
İnternet yada fiziksel ortamda olsun, her türlü kampanya, satış artırıcı çalışma, yeni fikir toplamaya yönelik işlerin ucuna havuç bağlarız. Özellikle bizim toplumumuzda çok alışık olduğumuz iki motivasyon aracından biridir “havuç”, diğeri de tahmin edeceğiniz gibi “sopa” olur zaten.
Web 2.0 ile birlikte hatta daha öncesinde forumlarda başlayan, herhangi bir maddi değeri olmayan daha çok kişisel tatmine hazza dayalı havuçlarla tanıştık, kullanıcılar, sosyalleşmek diğer kullanıcılardan farklarını ortaya koymak için maddi kazançları olmasa bile fikir alıverişinde bulunarak diğer kullanıcılar arasından sıyrıldılar. Hatta uzmanlaştılar. Bununla birlikte küçük havuçlar kazanarak tatmin oldular.
Buna en basit örnek, forumların rütbe sistemini verebiliriz. Bildiğiniz gibi, belirli mesaj sayısı aralıklarında üyeler belirli rütbeleri almaya hak kazanırlar. Rütbe ne kadar artarsa saygılıkta (tabi mesajların içeriği de önemli) artar. İkinci el bir ürün alırken kullanıcının mesaj sayısına, rütbesine hatta o kullanıcı ile ilgili yapılan yorumları araştırırız.
Özellikle web sitelerinde, portallerde pazarlama faaliyetlerinde bulunurken bu gerçek göz ardı edilmemeli. Maliyeti yüksek havuçlar yerine, çok daha eğlenceli günü kurtarmaktan ziyade orta ve uzun vadeli havuçlarla kullanıcının kendisinden bir parçasını web sitesine taşımasına yönelinmeli. Sosyalleşen, tatmin edilen kullanıcının web sitesine olan bağlılığı artacak, bunun paralelinde çok daha katma değerli bir kullanıcı haline gelecektir.
Hayata geçirmeyi planladığınız projeniz ne olursa olsun kullanıcının alışık olduğu sosyal ağları, sosyalleşme imkanını da içinde barındırmalı. Örneğin; B2C yerine Social Shopping
Webrazzi Meetup’ta tanışma imkanı bulamasakta, Ferit Demir’in XING aracılığıyla gönderdiği mesaj ile haberdar olduğum; Girişim Günleri 30 Ağustos’ta İstanbul’da başlıyor. Etkinliğin yeri henüz belli olmasa da, 30 –31 Ağustos tarihleri arasında etkinliğin sonucunda kurulacak şirkette yer almak istiyorum.
Bu güzel etkinliğe sponsor olmak istiyorsanız burayı, ön kayıt yaptırmak için burayı ziyaret edin.
Amerika Birleşik Devletleri´nde 2007 yıllında başlatılan ve internet tutkunlarının geliştirdikleri dünyanın ilk ticari fikir platformu olarak tanınan, bu güne kadar sadece ABD, Almanya ve İsrail´de organize edilen startupweekend isimli etkinlik, 30-31. Agustos 2008 tarihleri arasında İstanbul´da „Girişim Günleri İstanbul 2008” adıyla organize ediliyor.
İstanbul´da yapılacak olan etkinlinkte Türkiye´deki internet tutkunlarına ticari fikirlerini tanıtma ve gerçerkleştirme fırsatı verilecektir. Haftasonu boyunca devam edecek etkinlik süresince katılımcılara ticari fikirlerini sunmaları için 3 er dakikalık süre verilecektir. Her katılımcı üç dakika içerisinde sunumunu yapacağı fikre diğer katılımcıları ikna etmeye çalışacaktır. Fikirler sunulurken hedef kitle, ve ticari fikrin dayanağı özellikle belirtilmelidir.
Yapılan sunumların ardından katılımcılardan en fazla oyu alan ticari fikir, üzerinde çalışılmak üzere seçilecektir. Seçilen ticari fikrin şirket haline dönüştürülebilmesi için hafta sonu boyunca gerekli bütün hazırlıkların yapılmasının ardından aynı gün etkinlik sonunda tüm katılımcıların ortaklığıyla şirket haline dönüştürülecektir. Etkinliğe katılanlar çok ortaklı bir limited şirketin ortağı olarak etkinlikten ayrılacaklardır.
Tio, Ana sayfa’sında köklü bir değişikliğe giderek sadece arama kutusundan oluşan yeni default.aspx’ini devreye aldı. Eski ana sayfa ve yeni ana sayfa arasında geçiş yapmak mümkün. Mevcut ürün sayısı ve aktif mağaza sayaçları ile ilgili de bilgi vereyim. Bu alanlar dinamik olarak çalışmakta, yarım saatte bir güncellenmektedir.